人力资源更新报告2025-机电工程业（繁体版）-香港职业训练局（VTC）
2026年02月12日 23:42报告由香港职业训练局（VTC）辖下机电工程业训练委员会编制，通过 2024 年焦点小组会议及 2023-2024 年招聘网站数据研究，呈现行业人力现状、挑战与发展建议，为政府、雇主及教育院校提供决策参考。
报告显示，行业发展受多重因素驱动与影响。政府大型工程落成与新项目放缓，促使不少现场安装人员转向维修领域；能源消耗模式因疫情及通关后生活习惯改变而调整，石油气需求下降，电力应用扩大；铁路、飞机维修行业借基建升级与机场三跑道启用实现发展。同时，建筑信息模拟（BIM）、组装合成建筑法（MiC）等新技术推广，以及政府安全规例更新、“安全智慧工地”（4S）系统推广、碳中和政策等，推动行业技术升级与人力需求结构变化。
人力需求方面，行业面临严重的熟练技术人员短缺，核心原因包括劳动人口老化（平均年龄 51.4 岁）、年轻人才入行意愿低。2023-2024 年相关招聘广告从 1.4 万则增至 1.95 万则，升幅 39.3%。需求最高的五大职位为工程师、技术员、机械员等，其中工程师招聘广告增幅达 74.0%，技术员、安全主任等职位需求亦显著上升，反映对专业技术与实操技能人才的双重渴求。
招聘及挽留人才面临多重挑战：移民潮导致中高层人才流失，引发岗位空缺连锁反应；年轻一代重视工作生活平衡，行业轮班待命制度缺乏吸引力；父母对行业的负面认知及安全事故顾虑影响人才供给；学徒分布失衡，中小企业难以与大型机构竞争，空调节能等领域因牌照要求调整面临短期人力压力。
培训需求聚焦多方面：需强化 BIM 与机电工程技能的融合培训，适配 MiC、机电装备合成法（MiMEP）等现代建筑方法；补充人工智能、物联网等新兴科技应用技能；重振人手布线等传统实操技能，避免因侧重科技培训导致基础技能弱化；加强工地安全培训及应急报告技巧，同时满足飞机维修领域的进阶技术培训需求。
报告提出三方协作建议：政府需重塑行业形象、加强职业专才教育（VPET）推广；雇主应善用科技优化流程、依托政府资助强化员工培训、提升工作安全并提供实习机会；院校需定制输入人才适配课程、完善现代建筑技术培训、平衡传统技能与科技教学、扩大徒招募，并加强家校沟通以改善行业认知。